Мы в оскорбительных отношениях с нашей работой?
'Они заставляют меня делать то, что я не хочу делать. Они удерживают меня от моих друзей и семьи. Они требуют все мое внимание и время. «
Если друг сказал это о своем партнере, вы бы побудили их быстрее, чем вы могли бы сказать« Douncebag ». Но что, если возникает под сомнение, что работодатель? Легко знать, что ни одна работа не стоит вашего психического здоровья, но гораздо сложнее уйти. Особенно в ваших двадцатых горах.
Увидимые были выровнены против Amazon в истории «Нью-Йорк Тайм-Йорк», утверждая, что ее рабочая культура «непринужденно стрессом ... непричительно оскорбительно ... жестокий». Генеральный директор Amazon Jeff Bezos отрицал претензии, Но нет никаких сомнений в том, что рабочие долгих часов достаточно, чтобы уничтожить вас.
Там также были экспозиции из двадцатье «городских мальчиков» (и девушек), которые работают сами к смерти - иногда буквально. Были истории молодых стажеров, которые спят под своими столами, потому что после 15 часов, это не стоит домой. Такое давление никому не имеет никакого хорошего.
Так, есть параллели между плохими рабочими работами и плохими отношениями? Джейн *, медсестра в лондонской больнице рассказала мне: «У меня были бы проблемы с парнем, который положил меня в ситуацию, когда он знал, что я буду подвержен риску, или где я почувствовал себя обязанным поставить себя в сторону на человека для кого-то Чье благополучие я отвечал, и только что сказал мне, что мне пришлось иметь дело с этим. Это происходит каждый день на работе. «
Никто не хочет умалять серьезность оскорбительных отношений - и эмоциональные беспорядки, которые приходят с ним - но опыт Джейн, как медсестра, является доказательством того, что насилие и запугивание могут произойдет на рабочем месте.
'на работе, я пробил в лицо, поцарапал, хлопнул, схватил запястья и пнул. Я назывался именами и присяги (все у пациентов и родственников). Мои происхождения, нравы и мотивации все были агрессивно допросили. Было ли это произойти в отношениях, которые я надеюсьЯ был бы из там, как пословица Мясоелофа. '
Люси, который работает в PR, сказал: «Вы склонны придерживаться чего-то или игнорировать его. Есть определенные параллели с застреванием в плохих отношениях. Иногда двигаясь просто не вариант. '
Женщины, особенно могут почувствовать давление, чтобы построить карьеру в своих двадцатых годов. Сосредоточив внимание на всей вашей карьере, принимается, и даже поощряется - но к тому, что закончится? Алекс, 29-летний владелец бизнеса, который работал для работы нескольких офисных и лабораторных рабочих мест, сказал: «Я был на работе, где я постоянно сказал, что у меня не было достаточно, несмотря на то, что за пределами моего описания работы. Я ожидал, что эта работа как единственная вещь в моей жизни и работает до 3 утра; Мне нужна работа, и работодатель провел всю власть. Я бы не ожидал, что моего партнера относится к мне так плохо! '
Статья «Нью-Йорк Таймс» о Amazon цитирует бывшего работника, говоря: «Почти каждый человек, с которым я работал, я видел плакать на своем столе. «
Clare, менеджер по обслуживанию клиентов, сказал мне, что она« плакала нагрузки »на работе. «В основном говорят коллеги:« Вы ничего не можете сделать с этим ». Руководство всегда притворяется, что я неверно истолковывал эту проблему и что она не существует. «
Alex Adds Adds:« Я плакал на работе и ему было сказано, чтобы просто продолжалось, потому что это так, как это так. Я бы сказал, что многие работодатели нажимают больше, чем они должны, потому что вам нужна работа. '
Джейн указал, что уход приносит дополнительный слой сложности к вопросу: «Не все в мире приятно И даже милые люди капризные, когда они напуганы и больны. Моя работа - не дискриминировать - мне не разрешено отказаться от того, чтобы ухаживать за кем-то независимо от того, насколько они грубые. С медицинской точки зрения, гнев, раздражительности, крики и ругательства могут быть симптомы - деменция, препараты, печеночные недостатки, травмы головы.
'в страхе, люди реснит на том, что они видят как простое цель , что часто человекСтоя ближе к ним! Я нахожу, что могу сбиться с вещами, потому что они не являются личными - они не обо мне. '
Bea, который работает в искусстве, вспоминал менеджер, который заставил меня плакать - они взяли шутить слишком далеко. Я вышел, чтобы остановить ситуацию, но когда я вернулся, я убедился, что знал, что не был счастлив. Если бы они были парнем, прогулка, вероятно, была бы постоянной, но мне нужна была работа. «
Страх потерять работу - это проблема для всех, но для женщин в своих двадцатых, без работы Вероятно, значит, чтобы вернуться к своим родителям (если это даже вариант). С пользой жилья теперь недоступен до до 25 лет, многие люди цепляются на токсичные рабочие места, чтобы избежать безработицы.
в хороших, здоровых отношениях, все стороны добровольно вступают в договоренность. Вы выбираете своего партнера, и вы можете уйти, если они оказываются контролирующим или иным образом неприятным человеком. Тем не менее, работа, если вы не будете невероятно богатыми. Страх потерять вашу работу означает, что мы сбрасываемся с вещами, которые получили бы парня.
Клэр говорит: «Я всегда буду мириться со всем, что бросит на меня через неправильный смысл quitter. Я никогда не бросил работу без другого, по финансовым причинам. «
Тот факт, что вам нужна работа, немедленно помещает всю силу в руках вашего работодателя. Мы имеем дело с воздействием наихудшей рецессии в недавней памяти, это правительство разрушает права рабочих и подрывает профсоюзы, и большинство людей не хотят качать лодку. Это комбинация созревания для злоупотребления в неправильных руках.
'Не все работодатели! «Я слышу, как ты плачешь, и ты будешь прав. Однако, как и в случае с любым дисбалансом мощности, существует потенциал для того, чтобы быть неправильно использованным. Страх потерять средства к существованию - мощный мотиватор.
Конечно, вы можете пожаловаться или отказываться или организовать удар. Но если вы будете уволить, каковы ваши шансы на победуТрибунал трудоустройства? Недавно было предложено, чтобы занять плату за заявителям, чтобы принести свои дела перед судьей - плата, которая возвращается только в том случае, если вы выиграете ваше дело. Это действительно риск, который вы готовы взять?
Клэр сказал: «Я прошел через много травмы; Моя последняя работа демотировала меня таким образом, чтобы не было связано с производительностью и забрали бонусы 5000 фунтов стерлингов, только потому, что. Я не мог взять их в трибунал, поскольку я не был там в течение двух лет, и ACAS посоветовал мне, что я проиграл. '
Возможно, аналогии оскорбительной связи - это бесполезный. Даже в плохих отношениях обе стороны, вероятно, вошли в это добровольно в одной точке. В плохой работе одна партия проводит всю силу, и она становится исключительно финансовой транзакцией. Больше похоже на сутенер и проститутку, чем парень и подруга.
отношения работодателя-сотрудников могут быть легко насилиться. Некоторые работодатели признают, что счастливые сотрудники являются наиболее продуктивными и мотивированными. Некоторые компании предлагают огромные преимущества - бесплатные массажи, игровые номера, обеды - поощрять командную связь и лояльность. Есть много, что работодатели могут сделать, чтобы их сотрудники чувствовались ценными - это не большие жесты, которые делают отношения особенными, в конце концов, это мелочи.
Есть десятки профсоюзов, которые могут оказать поддержку и советы Для сотрудников, которые борются. Несколько интервьюируемых высоко оценили поддержку их профсоюзов, особенно справедливости и сестринской и акушерской совет. Советы граждан могут предоставлять консультации и поддержку, а ACAS предлагает посредничество и поддержку.
* Все имена были изменены.
** Вы также можете быть заинтересованы в:
Спросите взрослого: Что такое синдром состоит в том, что у меня есть?
Треть наших боссов думают, что у нас нет правильного отношения к работе
пять человек Вы встретитесь на вашей работой TEMP
Artwork: Anna Jay
Эта статья изначально появилась на рубеже.
комментариев